- Organisationsentwicklung -
Personal- und Organisationsentwicklung sind Schlüsselfelder eines jeden Unternehmens. Sie sind Grundlage vieler Wertschöpfungsprozesse und wesentlich für eine effiziente und effektive Ablauforganisation – sowohl in Produktions- als auch Dienstleistungsprozessen.
YouGovPsychonomics unterstützt und berät Sie in der Gestaltung der eigenen Personal- und Organisationsentwicklung durch Analysen, Fach- und Prozessberatung. Wir verstehen Organisationsentwicklung als geplanten und zielgerichteten Veränderungsprozess in Unternehmen.
YouGovPsychonomics unterstützt seine Kunden durch Fach- und Prozessberatung, aber auch mit spezifischen Analysen in der planvollen Gestaltungen von organisationalen Veränderungen. Wir setzen dabei sowohl auf der personellen als auch auf der strukturellen Ebene an. Auf der personellen Ebene können Informations- und Lernprozesse initiiert werden, die das „Wollen“ und „Können“ in Hinblick auf die angestrebte Veränderung adressieren; auf der strukturellen Ebene finden „Sollen“ und „Dürfen“ Beachtung.
Unser Vorgehen
- YouGovPsychonomics unterstützt Sie in der Definition und Planung von organisationalen Veränderungen.
- Durch gezielte Analysen – sowohl Status Quo als auch Evaluationen – liefern wir Ihnen Zahlen und Fakten über den Veränderungsprozess. Wie ist die Meinung der Mitarbeiter zu einem Thema? Wie ist der Informationsstand von Mitarbeitern dazu? Wie viel wurde aus Mitarbeitersicht schon umgesetzt? Die Antworten auf derartige Fragen helfen Ihnen, den Veränderungsprozess zu steuern und zu gestalten.
- Wir organisieren und moderieren für Sie Großgruppenveranstaltungen (bspw. Open Space, Info-Tage,...) zur Einbindung der Belegschaft in den Veränderungsprozess
- Wir unterstützen Führungskräfte durch Coaching und Fachberatung in der aktiven Gestaltung des Veränderungsvorhabens und stärken damit die Change Kompetenz Ihrer Organisation
